في بداية أعمال الاعتماد، وضعت إدارة الشركة الجودة باعتبارها جوهرها الاستراتيجي ودمجت متطلبات AS9100 في استراتيجية التطوير الخاصة بها. تم تشكيل فريق عمل مخصص بقيادة قسم التخطيط لتحديد المسؤوليات والمعالم وهيكل إداري من ثلاثة مستويات لدفع التنفيذ.
ولضمان النشر الفعال، تم الانتهاء من تحليل الفجوة بين معايير السيارات والفضاء، وتحويل متطلبات الطيران الرئيسية - مثل التحكم في الأجزاء المقلدة، وإدارة أختام الفحص، وإدارة التكوين - إلى إجراءات داخلية عملية. تم إطلاق برنامج تدريبي يشمل 150 موظفًا، مدعومًا بثلاث دورات تدريبية للخبراء. تم تقديم التدريب حسب المستوى: ركزت الإدارة على التوافق الاستراتيجي، والمهندسون على APQP وFMEA، وموظفي الخطوط الأمامية على الانضباط التشغيلي وتحديد المخاطر.
ولتعزيز قدرة التدقيق الداخلي، أكمل 15 موظفًا فنيًا تدريب المدقق الداخلي المعتمد AS9100D. بالنسبة للشركة، لا يمثل الحصول على شهادة AS9100D إنجازًا للنظام فحسب، بل يمثل أيضًا ترقية استراتيجية - مما يشير إلى دخولها إلى شبكة الموردين المؤهلين في مجال الطيران وانتقالها من التصنيع التقليدي إلى التصنيع الذكي المتطور.